Seguro me dirán que no tiene nada que ver con sustentabilidad, o que Calle 13 es un mal grupo, politizado y un sinfín de adjetivos calificativos. O que
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Los poderes secretos del tiempo
Una muy buena explicación, o teoría, de como el uso del tiempo es un rasgo cultural que nos afecta desde lo social a lo individual. Cabe destacar el efecto en
(Leer más)Las cinco aptitudes del líder, según Ulrich
Simple, pero no fácil
Por Dave Ulrich
Se ha escrito mucho sobre líderes y liderazgo. En años recientes, Norm Smallwood y yo aportamos cuatro ideas a ese campo:
1. El liderazgo no se vincula solamente con capacidades individuales y psicológicas, sino con resultados.
Cuando le preguntamos a la gente qué hace que un líder sea eficaz, casi siempre nos encontramos con una maravillosa lista de atributos. Nuestra perspectiva simple y obvia es que los atributos constituyen sólo la mitad de los requisitos. La fórmula del liderazgo eficaz es
liderazgo = atributos + resultados.
quince coma uno
Entre los años 2006 y 2009, aumentó en un 35% el “gasto social” al tiempo que la pobreza no sólo no disminuyó sino que aumentó, empinándose al 15,1% en igual período.
Es triste ver cómo frente a las cámaras se sacan los ojos, unos con otros, pensando más en la encuesta Adimark del próximo mes que en profundizar en cómo es que gastando más conseguimos menos. La ex ministra de Mideplan asevera textual: “relacionar el aumento de la pobreza con problemas de eficiencia es muy poco serio…”.
Condorito diría PLOP!, o al menos exigiría una explicación.
Individualismo: causa o efecto???
A partir de la discusión sobre el Individualismo que vemos cada día más fuertemente arraigado en nuestra sociedad, iré presentando diferentes miradas al mismo problema, ¿qué busco?, por el momento sólo entender el fenómeno, si es que es posible, más adelante....depende de ustedes y los comentarios. Este post es el primero de varios.
Individualismo indefinido y colectivismo ilimitado: causas y efectos del confuso mix entre democracia participativa e ingeniería social
El origen de las paradojas de dos posturas ético-políticas de la Antigüedad
Para la realización de este breve ensayo me tomé la libertad de hacer un análisis filosófico político algo improvisado de la Atenas democrática, como paso previo a otro análisis de los discursos de Sócrates y Pericles. Esto no es inconsecuente: servirá como punto de apoyo para poder comprender las discrepancias entre ambos -y las que no lo son tanto- desde una perspectiva algo diferente.
Este ensayo no pretende tener un nivel académico exigente, y es, más bien, una hipótesis que más que probarse a sí misma intentará afirmarse como tal. En cualquier caso no dejaré de intentar probar lo que creo ya se puede esbozar como su idea eje: los antiguos tenían una comprensión incompleta -y me arriesgo a decir que una confusión enorme- de la relación entre la esfera privada y su relación con la libertad política. Pasarían casi dos mil años hasta que esta temática llegara a analizarse con profundidad, y sin embargo ya mucho antes, en una forma nebulosa, se había tomado cuenta de la misma, y no sólo no por una comprensión científico-política (fue sólo el aprendizaje cotidiano por ensayo y error), sino además sin haber tomado consciencia de haberla descubierto. Esta incomprensión a nivel intelectual tenía un resultado paradojal a nivel político: por un lado hacía imposible comprender los “porques” de los resultados adversos de la invasión de la organización política sobre la vida social, pero por el otro hacía posible que la confusión entre ambas no degenerara en una politización totalitaria consciente por parte de los liderazgos políticos eventuales de la que pudieran ser víctimas sus propios participantes a la hora de conformar la sociedad civil (por supuesto existió una excepción: Esparta; pero incluso la excepción espartana confirma la regla, ya que la excepción ni siquiera sabía por qué lo era.)
distribución de goles
Cuando se trata de medir la distribución de los ingresos, como en todas las cosas, existen formas simples y otras más complejas.
Concepto 9
Finalmente agregar que, para poder implementar o realizar el proceso de cambio o mejora social, es la necesidad de autorrealización, de mejora personal, de niveles mínimos de (Leer más)
Concepto 8
Dado lo anterior es necesario que se de una división de los roles, por lo tanto del trabajo, es decir, tienen que haber muchas personas y muchas (Leer más)
Concepto 7
Otro de los conceptos es que no hay una sola persona sola que pueda hacerlo todo. Es necesario abandonar para siempre la noción de un dios, de (Leer más)
Concepto 6
Se supone como necesario contar con el compromiso total y una total dedicación a la realización de tareas concretas, no de unas tareas de proporciones cósmicas y (Leer más)


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